Работа медиков за границей открывает для нас целый ряд преимуществ. От самых очевидных, таких как возможность приумножить свой доход, до ощутимых только спустя время - привилегия приобщения к культуре другой страны. Западное направление особенно популярно в Польше. Мы с радостью ходим на работу к нашим соседям через, выполняя работу разными способами - от сезонных до постоянных.
Как найти работу в Германии?
Однако найти немецких работодателей непросто, особенно когда мы хотим делать все самостоятельно. Во многих отраслях это даже невозможно, и если у нас нет друзей на месте, мы можем забыть о хорошей работе. К счастью, мы можем получить надежную помощь в этой сфере, воспользовавшись услугами профессионального агентства по трудоустройству медиков - ЕВРОПА МЕДИЦИНСКАЯ на сайте https://www.evromed.org.ua/. Она специализируется, в основном, на трудоустройстве в Германии, но также и в других странах, и ее интересы сосредоточены на индустрии утилизации отходов, сортировке и утилизации вторсырья. Также есть предложения, связанные с логистикой и промышленностью, поэтому, если мы ищем работу в этих сферах, стоит сделать первый шаг навстречу агентству.
Как отличить легальные агентства по трудоустройству от нелегальных
Поскольку много агентств по трудоустройству, есть определенная вероятность, что мы столкнемся с не совсем законным или честным. К счастью, проверить, с кем мы имеем дело, относительно легко - достаточно прочитать сертификат. Аттестацию агентства по трудоустройству проводит воеводский маршал, и если есть какие-либо проблемы с наличием сертификата, это первый предупредительный сигнал. Другой может быть, например, когда агентство взимает комиссию. Как правило, с вас не взимаются никакие дополнительные расходы. Не практикуется возврат расходных материалов, удержание части заработной платы или принудительное внесение депозита.
Если кадровое агентство требует таких сборов, вряд ли он заслуживает доверия. Другое дело, когда мы оплачиваем перевод документов, прием к врачу или проезд. Однако необходимо четко указать причины этих затрат. То же самое и с немецкими посредниками, которые также не могут взимать плату только за поиск работы. Однако здесь есть несколько крючков, связанных, например, с формой контракта, подписанного с сотрудником, рекомендованным посредником. Если это трудовой договор, брокер может попросить вас заплатить. Есть еще несколько таких исключений, поэтому лучше всего использовать польское агентство по трудоустройству.
